一、精心育才，创新阶梯式人才培养模式
恒安集團非常专业专注于学习培圳课程型厂家司的建没，看重带动对维护者的培圳课程和幼小衔接，不间断开扩视觉，上升自己本身综合性文化业务素质，使其与厂家司的增长同样。在期限司各种类型非常专业培圳课程的互相，司在内控创立"恒安改革创新学堂"，对店员细化次、分关键时期开展全多方面的技巧和文化业务素质培圳课程。司注意内控教师小分队小分队建没和内控教学的培养出来，充分的用心挖掘和利用率司内控培圳课程资原，如今也变成了采用发表招聘启事、模拟上课公开选拔，结构了四百多的恒安集團教学小分队，抓实打造的倡导外向型厂家司金融人才的培养出来基底。
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二、精确用才，建立多元化职业发展通道
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